Shopee Kembangkan SDM Dengan Semangat Kartini
Semangat Kartini tentang kesetaraan diterapkan juga dalam lingkungan kerja, Moms & Dads. Seperti yang dilakukan Shopee, salah satu perusahaan e-commerce terbesar di Indonesia. Menjelang Hari Kartini, Shopee mengajak pengguna untuk lebih mengenal perusahaan yang eksis di Asia Tenggara dan Taiwan ini.
Semua karyawan Shopee memiliki peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karier yang sama. Budaya yang menjadi komitmen Shopee ini sangat mendukung terciptanya lingkungan kerja yang menyenangkan dan adil.
Chris Feng, CEO Shopee mengatakan pada 18 April, “Shopee Indonesia memiliki lebih dari 500 karyawan, dengan perbandingan jumlah karyawan pria dan wanita yang berimbang. Komposisi di level pimpinan kami pun cukup berimbang di semua negara di kawasan Asia Tenggara dan Taiwan, termasuk Indonesia. Kami percaya adanya kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan diri merupakan salah satu kunci kesuksesan Shopee. Hanya dengan karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat tinggi inilah, kami dapat memberikan layanan terbaik bagi pengguna dan meraih pertumbuhan bisnis yang signifikan.”
Dalam menjalankan bisnisnya, Shopee berpegang pada sejumlah nilai perusahaan yang menjadi dasar operasional perusahaan dan pelayanan bagi pengguna. Diantaranya, memberdayakan sesama dengan mendorong karyawan untuk mengembangkan potensi, bertukar pikiran dan terbuka terhadap perubahan, serta melaksanakan berbagai pelatihan secara berkala.
Shopee juga refleksi dari penggunanya dengan mendorong karyawan untuk merasakan pengalaman serupa dengan pengguna. Perusahaan ini ingin karyawan memiliki waktu yang menyenangkan di lingkungan kerja. Salah satu acara rutin adalah program “Orange Day” setiap akhir bulan, dimana seluruh karyawan berkumpul dan mengikuti aktivitas yang menyenangkan bersama-sama.
Nilai lainnya adalah berpikir kreatif dan tidak pernah menyerah saat menghadapi kesulitan. Selain itu, ada nilai keterbukaan, selalu bersikap jujur dan transparan dalam menjalankan bisnis. Dengan bersikap transparan, para karyawan dapat secara konsisten mengevaluasi dan mengembangkan diri mereka.
“Ke depannya, Shopee berkomitmen untuk terus memberikan peluang yang setara bagi seluruh karyawan kami. Bersama dengan mereka, kami dapat mendengarkan kebutuhan pengguna lebih baik lagi, menyediakan kampanye belanja yang sesuai dengan preferensi mereka, dan memberikan manfaat langsung bagi pengguna, seperti melalui layanan gratis ongkos kirim ke seluruh Indonesia,” papar Chris.
Kombinasi dari karyawan yang berdedikasi dan inisiatif-inisiatif yang terfokus pada pengguna turut mendukung Shopee untuk bertransformasi sebagai perusahaan marketplace dengan pertumbuhan tercepat di kawasan ini. Pada bulan Februari 2017, Shopee pun telah sukses mencatatkan total nilai transaksi (annualized GMV) mencapai USD 2.5 Miliar, dengan lebih dari 100 juta listings dan lebih dari 30 juta kali unduhan aplikasi di kawasan Asia Tenggara dan Taiwan.
Indonesia sendiri telah tumbuh sebagai pasar terbesar bagi Shopee, dengan kontribusi mencapai 40% dari keseluruhan bisnis perusahaan. Di sini, aplikasi Shopee telah diunduh lebih dari 8 juta kali, serta telah sukses menjangkau pengguna di lebih dari 515 kota dan kabupaten di pelosok Indonesia.
